(目的)

第1条　この訓令は，職員の懲戒等の取扱いについて公正を期するため必要な事項を定めることを目的とする。

(用語の意義)

第2条　この訓令で次に掲げる用語の意義は，当該各号に定めるところによる。

(所属長の責務)

第3条　所属長は，所属の職員に義務違反があり懲戒等の手続きに付する必要があると認めるときは，速やかに事実を調査し，職員義務違反状況報告書(様式第1号)に次の各号に掲げる書類を添え，総務課長を経て任命権者に報告しなければならない。この場合，総務課長は，意見を付することができる。

(総務課長の責務)

第4条　総務課長は，職員の義務違反について特に必要があると認めるときは，前条に準じて処理することができる。

(審査の手続き)

第5条　任命権者は，第3条又は第4条の規定に基づく報告があつた場合において，その義務違反に対し懲戒等の処分を必要と認めるときは，直ちに西会津町職員懲戒等審査委員会(以下「委員会」という。)に当該事案の審査を指示するものとする。

(委員会の審査)

第6条　委員会の長は，任命権者から審査の指示があつたときは，速やかに委員会を招集し審査を行うものとする。

(懲戒等の決定)

第7条　任命権者は，委員会の審査報告を受けて，当該職員の懲戒等を決定するものとする。

(懲戒等の記録)

第8条　任命権者は，第2条第4号に規定する懲戒等を行つたときは，懲戒等簿(様式第2号)に記録するものとする。この場合，町長部局以外の任命権者は，その写しを町長に送付するものとする。