2　前項の場合において，職員の成績率を同項第4号に該当するものとして定める場合には，当分の間，町長の定めるところによるものとする。

3　第1項第1号及び第2号に掲げる職員として成績率を定める者の数について基準となる割合は，町長が定める。

4　定年前再任用短時間勤務職員の成績率は，当該職員の職務について監督する地位にある者による勤務成績の証明に基づき，当該職員が次の各号のいずれに該当するかに応じ，当該各号に定める割合の範囲内において，町長が定めるものとする。

5　第2項の規定は，第1項第3号に該当する者として成績率を定める場合に準用する。

6　第1項から前項に定めるもののほか，職員の勤勉手当の成績率に関し必要な事項は，町長が定める。

1　この規則は，昭和34年6月1日から施行する。

2　勤務手当の支給基準に関する規則(昭和33年規則第9号)は，廃止する。

3　この規則に定める在職期間の計算は，期末手当の支給の場合において準用する。ただし，第2条第2項第5号及び第6号に掲げる期間の除算は適用しない。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，昭和52年6月2日から施行する。ただし，第2条の改正規定は，昭和52年12月5日に支給する分から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の勤勉手当の支給基準に関する規則の規定は，平成元年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，平成14年4月1日から施行する。

この規則は，平成15年4月1日から施行する。

この規則は，平成18年4月1日から施行する。

この規則は，平成20年7月1日から施行する。

この規則は，平成23年4月1日から施行する。