(趣旨)

第1条　この規則は, 職員の再任用に関する条例(平成14年条例第1号。以下「条例」という。)第5条の規定に基づき，職員の再任用の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(再任用実施上の留意事項)

第2条　再任用を行うに当たつては，地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第13条に定める平等取扱の原則及び法第15条に定める任用の根本基準の規定に違反してはならない。

(再任用の方法)

第3条　再任用は，再任用を行おうとする者の従前の勤務実績等に基づく選考により行うものとする。

(辞令の交付)

第4条　任命権者は次の各号のいずれかに該当する場合には，職員に対し，その旨を明示した辞令を交付しなければならない。ただし，第4号に該当する場合において，辞令の交付によらないことを適当と認めるときは，辞令に代わる文書の交付その他適当な方法をもつて辞令の交付に代えることができる。

(同意の方法)

第5条　再任用の任期を更新する場合における条例第3条第2項の職員の同意は，書面によつて行うものとする。

(報告)

第6条　任命権者は，毎年5月末日までに，前年度における再任用及び再任用の任期の更新の状況を町長に報告しなければならない。