(趣旨)

第1条　この規則は，公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成18年条例第1号。以下「条例」という。)第17条の規定に基づき，公益的法人等への職員の派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。

(任命権者が職員を派遣することができる公益的法人等)

第2条　条例第2条第1項第1号に規定する町長が規則で定める公益的法人等は，別表第1に掲げる公益的法人等とし，同項第2号に規定する町長が規則で定める公益的法人等は，別表第2に掲げる公益的法人等とする。

(派遣の対象とならない職員の特例)

第3条　条例第2条第2項第3号に規定する町長が規則で定める職員は，国家公務員法(昭和22年法律第120号)第59条第1項の規定により官職に正式に採用されていた者又は地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項の規定により西会津町以外の地方公共団体の職員の職に正式に採用されていた者であつて，引き続き職員として採用されたものとする。

(派遣職員に関する報告)

第4条　任命権者は，条例第2条第1項の規定により職員を派遣した場合には，派遣した日の翌日から起算して30日以内に，派遣した職員の派遣先団体，派遣の期間及び派遣先団体における処遇の状況を町長に報告するものとする。

(特定法人)

第5条　条例第9条第2号に規定する町長が規則で定める株式会社は，別表第3に掲げる株式会社とする。

(退職派遣者に関する報告)

第6条　任命権者は，公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律(平成12年法律第50号。以下「法」という。)第10条第1項に規定する任命権者の要請に応じて退職した職員が引き続き特定法人の役職員として在職する場合には，退職した日の翌日から起算して30日以内に，当該職員が役職員として在職する特定法人，特定法人において業務に従事すべき期間及び特定法人における処遇の状況を町長に報告するものとする。